Nuestro compromiso
En extraordinarioshit creemos firmemente en el poder de la diversidad, la igualdad y la inclusión. Creemos que una comunidad diversa, en la que todos los miembros sean tratados con igualdad y respeto sin importar género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, habilidades físicas u otras características que contribuyan a la diversidad de experiencias, nos hace más fuerte, más innovadora y más exitosa.
Nuestras metas
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Fomentar una cultura inclusiva: crear un entorno donde cada individuo se sienta valorado e incluido, y donde se valore la diversidad de perspectivas y experiencias.
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Igualdad en el lugar de trabajo: Garantizar la igualdad de oportunidades, acceso y equidad en todos los aspectos de nuestro negocio. No se tolerará la discriminación, el acoso ni la injusticia de ningún tipo.
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Representación diversa: esfuerzos activos para construir una fuerza laboral y una comunidad que refleje la sociedad en la que vivimos, incluidos esfuerzos de desarrollo y reclutamiento específicos.
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Educación y Concientización: Compromiso con la educación y concientización continua sobre temas de igualdad, diversidad e inclusión a través de capacitación y recursos regulares para nuestros empleados y la comunidad.
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Responsabilidad: Comprometernos con objetivos mensurables y revisar periódicamente nuestro progreso en materia de igualdad, diversidad e inclusión.
implementación
Para lograr estos objetivos, extraordinarioshit se compromete a adoptar las siguientes medidas:
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Reclutamiento y contratación: implementar prácticas que promuevan la diversidad y minimicen los prejuicios, incluido el uso de diversos canales de reclutamiento y procesos de entrevistas estructurados.
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Desarrollo y avance: crear caminos transparentes para el crecimiento y desarrollo de todos los empleados, con un enfoque particular en apoyar a los grupos subrepresentados.
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Capacitación y Educación: Proporcionar capacitación periódica sobre temas de igualdad, diversidad e inclusión a todos los miembros del equipo.
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Liderazgo inclusivo: Promover un estilo de liderazgo que priorice la inclusión, practique la escucha activa y promueva una cultura de apertura y respeto.
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Retroalimentación y diálogo: Establecer canales de comunicación abiertos para retroalimentación y debates sobre temas de igualdad, diversidad e inclusión.
Nuestro llamado a la acción
Hacemos un llamado a todos los miembros de nuestra comunidad a unirse a nosotros en nuestro compromiso por un mundo más justo, inclusivo y diverso. Es responsabilidad compartida de todos nosotros fomentar un entorno en el que cada individuo pueda desarrollarse y contribuir plenamente.
Juntos podemos hacer de Extraordinary Shit un ejemplo de igualdad, diversidad e inclusión, no sólo en palabras sino en acciones.
Esta política es un documento vivo que evolucionará para reflejar nuestra creciente comprensión y compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Los comentarios y sugerencias de todos los miembros de nuestra comunidad son bienvenidos y valorados ya que nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos y mejorar continuamente nuestras prácticas.
